정부나 공공기관에서는 ‘전직지원센터’와 ‘일반 취업지원센터(고용복지+센터)’를 운영하고 있는데,이 둘은 목적도, 방식도, 강점도 확연히 다릅니다. 오늘은 두 기관의 핵심 차이점과 추천 대상을 비교해보겠습니다. 1. 전직지원센터전직지원센터는 이직 예정자 또는 퇴직자를 위한 ‘전환 지원 전문 기관입니다.단순한 구인정보 제공이 아니라,퇴사 이후의 진로 재설계, 직무 변경, 재취업 전략까지장기적이고 맞춤형으로 도와주는 것이 특징입니다.① 대상40~60대 중장년 퇴직자정리해고·희망퇴직 등 이직 예정자공공기관·대기업 퇴직자자영업 폐업자 등 경력 전환 희망자② 주요 서비스적성, 경헙 기반으로 진로 재설게이력서 및 자소서 첨삭 및 코칭전문 경력자와 1:1 매칭정부 훈련 과정으로 직업훈련 연계채용 정보 제공 및 면접 ..

전직과 이직의 차이를 아시나요? 이직은 비슷한 직무는 유지하되, 회사를 옮기는 경우이고, 전직은 아예 새로운 환경으로 이동하는 경우를 말합니다. 아예 새로운 환경으로 간다는 것은 상당한 리스크를 안고 움직이는 것을 말하는데요. 이러한 전직을 지원하는 기관이 있습니다. 전직지원센터는 고용노동부와 지자체가 운영하는 경력 전환에 도움을 줍니다. 이러한 새로운 커리어 방향, 구직 역량을 채울 수 있는 전직지원센터, 알아보겠습니다. 전직지원센터 - 전략 세미나단순한 재취업 정보 제공이 아닌, 개인의 경험 및 역량을 분석 후 나에게 맞을지 모를 직무를 재설계하는 세미나입니다.말 그대로 일방적인 강의가 아닌 참여하는 세미나이기 때문에, 개인의 사례, 사정에 맞게 유용합니다.커리어 진단→ 성격, 적성, 경력 등을 분석..